I giovani risorsa possibile per le costruzioni

L’ offerta di lavoro nell’industria edile è da alcuni anni in costante crescita a fronte di una domanda, soprattutto qualificata, insufficiente. In particolare, in ogni convegno o incontro pubblico in materia di formazione emerge la costante lamentela da parte imprenditoriale della difficoltà a trovare mano d’opera. Da troppo tempo il settore sconta un basso appeal e un’immagine che allontana la domanda potenziale. In questo contesto, grazie ad alcuni progetti europei, primo fra tutti il “Leonardo Da Vinci - Equipe”, il sistema della formazione professionale ha iniziato a riflettere e a mettere a fuoco i fattori di resistenza e, di converso, gli elementi positivi offerti dall’industria delle costruzioni. Sul piano operativo il progetto sull’apprendistato ha dato un contributo sperimentale prezioso, destinato a costituire un punto di riferimento per l’immediato futuro. In questo numero di Formazione incrociamo tutti questi elementi mettendo a disposizione dei lettori un aggiornamento sullo stato dell’arte della formazione per l’apprendistato; i primi iniziali risultati di un questionario elaborato dal Formedil in collaborazione con l’Esev di Verona; il contributo di riflessione di Claudio Tombari, tratto dai lavori del convegno conclusivo del progetto Equipe tenutosi a Milano nel luglio scorso e dedicato all’importanza degli stimoli personali e professionali. Tre approcci diversi al problema per continuare un dibattito che richiede con sempre maggiore urgenza soluzioni metodologiche e nuovi investimenti non solo finanziari, ma anche di comprensione e di ricerca.