Modulo 2.6: posa di piastrelle di ceramica / marmo
Cultura del lavoro

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO: gestione del personale - 672
istituti previdenziali ed assicurativi - INPS e INAIL

Arch. Alberto Pedrazzoli
Cecilia Caligara

INPS

1.

CHE COS’È L’INPS

La sigla sta per Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.E’ il più importante degli enti previdenziali, sia per la quantità degli assistiti, sia per l’entità delle prestazioni, sia per la varietà degli eventi protetti e delle casse e fondi amministrati.

L’INPS è un ente di diritto pubblico e svolge la sua azione, in forza di provvedimenti di legge, su tutto il territorio nazionale; è sottoposto alla vigilanza del Ministero del Lavoro.

 

  • Sono assicurati obbligatoriamente presso l’INPS tutti i lavoratori dipendenti che abbiano compiuto il 14° anno di età e che non siano soggetti, per espressa previsione legislativa, ad altra forma contributiva obbligatoria.
  • I lavoratori autonomi sono obbligatoriamente iscritti a speciali gestioni INPS per invalidità, vecchiaia e superstiti.

2.

FORME DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA DELL’INPS

  • L’lnps offre tutela previdenziale per i casi di invalidità, di vecchiaia e di morte, di disoccupazione involontaria, di tubercolosi.
  • Offre altresì assicurazioni facoltative per l’invalidità e la vecchiaia.
  • Eroga inoltre
  • la pensione sociale ai cittadini ultrasessantacinquenni sprovvisti di reddito,
  • gli assegni per il nucleo familiare,
  • la pensione alle casalinghe, l’integrazione di guadagni e salari (cassa integrazione guadagni),
  • il trattamento di richiamo alle armi,
  • le prestazioni economiche di malattia, nonché il trattamento di fine rapporto (TFR) e i crediti di lavoro dovuti negli ultimi 3 mesi in caso di insolvenza del datore di lavoro.


INAIL

1.

CHE COS’È L’INAIL

La sigla sta per Istituto Nazionale per le Assicurazioni contro gli Infortuni sul Lavoro.E’ un ente di diritto pubblico che fornisce ai lavoratori dipendenti l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

L’assicurazione obbligatoria riguarda tutti i lavoratori dipendenti che svolgono un lavoro manuale, ed esonera il datore di lavoro dalla responsabilità civile conseguente all’evento lesivo subito dai propri dipendenti, salvo i casi in cui sia riconosciuta la sua responsabilità per reato commesso con violazione delle norme di prevenzione e igiene sul lavoro.

2.

ATTIVITÀ DELL’INAIL

Nell’ambito dei propri compiti istituzionali, ampliati e rilanciati da una recente riforma, L’Inail persegue il duplice obiettivo di:

  • ridurre il fenomeno infortunistico;
  • realizzare una forma di tutela globale nei confronti dei lavoratori che svolgono una attività a rischio o hanno già subito danni fisici ed economici a seguito di infortunio o malattia professionale.

 

In questo quadro l’INAIL realizza le seguenti iniziative:

  • informazione e consulenza alle piccole e medie imprese in materia di prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro,
  • sostegno finanziario agli imprenditori che investono in sicurezza;
  • fornitura di prestazioni economiche, sanitarie ed integrative al lavoratore infortunato ed ai suoi familiari fino alla riabilitazione, recupero e reinserimento del disabile nella vita familiare, lavorativa e sociale.


Scheda: OL67L05a