A volte il contratto di lavoro è integrato dalle
clausole duso (clausole facoltative: secondo la
volontà di chi stipula il contratto) e dal regolamento
di impresa.
Il regolamento di impresa diventa obbligatorio per il
prestatore di lavoro nel momento in cui conclude il contratto
di lavoro (ladesione è implicita, anche se
non scritta).